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Título
Text copied to clipboard!Coordenador de Recursos Humanos
Descrição
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Estamos à procura de um Coordenador de Recursos Humanos dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe dinâmica. O candidato ideal será responsável por coordenar e implementar políticas e procedimentos de recursos humanos, garantindo que estejam alinhados com os objetivos estratégicos da organização. Este papel envolve a gestão de processos de recrutamento, seleção, integração e desenvolvimento de colaboradores, além de atuar como ponto de contato para questões relacionadas a RH. O Coordenador de Recursos Humanos também será responsável por manter registros precisos de funcionários, gerenciar benefícios e compensações, e garantir a conformidade com as leis trabalhistas. Espera-se que o candidato possua excelentes habilidades de comunicação e organização, além de uma forte capacidade de resolução de problemas. Se você é apaixonado por desenvolver talentos e promover um ambiente de trabalho positivo, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Coordenar processos de recrutamento e seleção.
- Desenvolver e implementar políticas de RH.
- Gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento.
- Manter registros precisos de funcionários.
- Garantir a conformidade com as leis trabalhistas.
- Atuar como ponto de contato para questões de RH.
- Gerenciar benefícios e compensações.
- Promover um ambiente de trabalho positivo.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em recursos humanos.
- Excelentes habilidades de comunicação.
- Capacidade de resolver problemas de forma eficaz.
- Conhecimento das leis trabalhistas.
- Habilidades organizacionais fortes.
- Capacidade de trabalhar de forma independente.
- Experiência em gestão de benefícios.
- Formação em Recursos Humanos ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever sua experiência em coordenação de RH?
- Como você lida com conflitos no local de trabalho?
- Quais estratégias você usa para garantir a conformidade com as leis trabalhistas?
- Como você prioriza suas tarefas diárias?
- Pode nos dar um exemplo de um programa de treinamento que você desenvolveu?
